Закрываем вакансии любой сложности: от операционных задач до узкопрофильных экспертов

НАЙДЕМ ПРОФИ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

На что обращаем внимание

сфера деятельности и особенности рынка, уровень и роль позиции, город и формат работы, специфика требований к кандидату

НАПРАВЛЕНИЯ, С КОТОРЫМИ РАБОТАЕМ

ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ —
ТАЛАНТЫ ПОД ВАШИ ЗАДАЧИ

УСЛУГИ

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

ПОДБОР ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА

10%

от совокупного фиксированного годового дохода

Gross annual salary

EXECUTIVE SEARCH / C-LEVEL

15%

от совокупного фиксированного годового дохода

Gross annual salary

* Итоговая стоимость услуг определяется индивидуально на основе параметров вашего запроса по результатам проведения брифинга

hr

бьюти

C-level

digital

медицина

финансы

маркетинг

недвижимость

бухгалтерия

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ АССИСТЕНТЫ

ПРОДАЖИ

БЕРЕМ НА СЕБЯ ВЕСЬ ЦИКЛ РЕКРУТИНГА, ЧТОБЫ ВЫ МОГЛИ СФОКУСИРОВАТЬСЯ НА РАЗВИТИИ БИЗНЕСА, А НЕ НА БЕСКОНЕЧНОМ ПРОСМОТРЕ РЕЗЮМЕ

КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА

01 Администрирование, личные и бизнес-ассистенты
02 Специалисты в отделы продаж (Sales)
03 IT, Digital и комплексный маркетинг
04 Crypto & Fintech
05 Beauty & Fashion индустрия
06 Специалисты для производства

ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА

01

Начинаем с детального разбора запроса, чтобы понять не только требования к должности, но и культурный код Вас и вашей команды

02

Формируем профиль на поиск — создаем портрет идеального кандидата для точного попадания в запрос

03

Закрепляем за вами личного аккаунт-менеджера и создаем рабочий чат в Telegram

04

Гарантируем предоставление первых кандидатов в течение 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ

05

Прозрачность: вы получаете резюме и экспертный отчет (комментарий рекрутера + оценка навыков)

06

Берем на себя всю логистику встреч и координацию процесса до выхода финалиста на работу

МЕТОДОЛОГИЯ ПОДБОРА

01

МУЛЬТИКАНАЛЬНЫЙ ПОИСК

мы не ограничиваемся вакансиями, используем активный сорсинг, работу с профессиональными сообществами и охват локальных коммьюнити

02

СОБСТВЕННАЯ БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ

доступ к проверенным специалистам в Digital, SMM, Crypto, Fintech и других нишах

03

МНОГОСТУПЕНЧАТАЯ ОЦЕНКА

каждый соискатель проходит через систему видеоинтервью, решение кейс-заданий и оценку Hard & Soft Skills

04

КАЧЕСТВО ДАННЫХ

вы получаете детализированную аналитику по навыкам и личностным качествам, что позволяет принять решение без лишних вопросов

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ —
ПРОВЕДЕМ бесплатный разбор вашей вакансиИ

КОНТАКТЫ

расскажем, кого реально найти, за какой бюджет и как сократить риски